RECRUTEMENT – Chef ou cheffe de chœur

Entrée en fonction : Juin 2025

Le Chœur Vox Terra, une chorale de Saint-Bruno-de-Montarville depuis près de vingt ans, cherche un nouveau ou une nouvelle chef.fe de chœur dynamique pour prendre la relève de sa direction musicale dès juin 2025.

Le chœur à 4 voix mixtes est de niveau intermédiaire, chante avec cartables et propose un répertoire majoritairement populaire, avec une répartition approximative de 50% en français, 30% en anglais et 20% en autres langues. Il se réunit sur une base hebdomadaire les lundis soir de la fin août à la fin avril, en plus de demi-journées intensives et d’une retraite musicale à l’automne. Il compte une quarantaine de choristes adultes qui chantent pour le plaisir, dont un tiers d’hommes. Il offre deux concerts publics pour Noël, deux concerts publics au printemps et de plus courtes prestations lors de certaines activités de la municipalité (marché public par exemple). Sa situation financière est bonne.

En collaboration étroite avec le conseil d’administration, le ou la chef.fe :

• Participe aux réunions du comité musical et collabore à la sélection du répertoire de Noël et du printemps, en fonction du niveau du chœur et des suggestions des choristes.
• Est responsable de trouver les partitions, les arrangements et les enregistrements de pratique pour chacun des pupitres, en faisant l’acquisition au besoin.
• Fixe les objectifs musicaux et établit la planification des répétitions et des apprentissages.
• Procède au besoin aux auditions en début de saison si de nouvelles recrues sont recherchées.
• Prépare et dirige les répétitions régulières, la retraite musicale de l’automne, les pratiques intensives, les générales et les concerts.
• Fait le lien avec les musiciens (pianiste, percussionniste, …) et au besoin en fait la recherche, pour accompagner le chœur. 
• Peut être appelé.e au besoin à participer aux rencontres du conseil d’administration.

Profil recherché

• Compétences et connaissances en musique, en direction de chœur et en pédagogie.
• Expérience de direction d’un chœur.
• Volonté de faire partie de la chorale à long terme.
• Intérêt à prioriser le plaisir de chanter, avant la perfection de l’interprétation.
• Expérience en arrangement est un atout.

Qualités attendues

Autonomie, organisation, créativité, leadership et sens du travail d’équipe, sens de l’humour, patience et diplomatie, …

Rémunération

Honoraires négociables selon qualifications et expérience, dans le respect des recommandations de l’Alliance chorale du Québec. Contrat renouvelable annuellement à compter de juin 2025.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre chœur? Communiquez avec nous par courriel à lechoeurvoxterra@yahoo.ca et consultez notre page Facebook à https://www.facebook.com/choeurVoxTerra

Le défi vous interpelle et vous souhaitez soumettre votre candidature? Écrivez-nous au lechoeurvoxterra@yahoo.ca, au plus tard le 14 avril 2025, 17h00. Nous attendons impatiemment votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation illustrant votre expérience et vos qualités, votre personnalité, votre vision du rôle de chef.fe de chœur et comment vous pouvez nous faire progresser. 

Les candidat.es retenu.es seront invité.es pour une rencontre avec le comité de sélection et pour diriger un groupe de choristes en guise d’audition.  On a hâte de faire votre connaissance!

 

Le groupe vocal Les Baladins de Laval est à la recherche d'un chef ou d'une cheffe de choeur à compter de septembre 2025.

Nous sommes un groupe d'adulte entre 30 et 75 ans, nous chantons des pièces populaires et quelques fois classique selon la direction artistique.

2 concert par année, un pour Noël et un fin mai.

Nos pratiques sont les mercredis au Centre St-Joseph de Laval de 19 h 30 à 22 h.

Vous aimez la musique populaires et les personnes dynamiques, en plus vous êtes libre les mercredis soirs?

Alors prenez rendez-vous en communiquant avec Line Limoges à limogesline@gmail.com.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Offre d’emploi : DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E

Le Chœur des enfants de Montréal (CEM), un chœur indépendant de 180 voix d’enfants âgés entre 5 et 21 ans, recherche un.e directeur.trice général.e pour un contrat débutant en mai 2025 (négociable). Le taux horaire sera basé sur l’expérience. Le travail est varié et pourrait demander 10 à 20 heures par semaine. Les mois les plus occupés sont septembre, décembre, mars et mai. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Gérer toutes les activités du CEM 

  • Événements : concerts, camps, prestations dans la communauté, galas, y compris la location des lieux, la gestion des bénévoles, la coordination des programmes de concert et de la vente de billets, etc. 

  • Relations publiques : communications internes (enfants, parents, comités) et externes (prestations, publicité, courrier, traduction) 

  • Opérations journalières : dossiers, correspondance 

  • Soutien administratif : pour la directrice artistique, équipe à contrat et bénévoles

  • Assister aux répétitions et aux réunions du Conseil et des comités quand nécessaire

• Maintenir le site Web du CEM à jour (formation fournie)

• Coordonner les répétitions : gérer la location des lieux, communiquer avec les parents, coordonner les activités de recrutement, coordonner les parents bénévoles

• Gérer les adhésions, y compris les statistiques, système de classement, listes de contact, liaison avec les membres et anciens membres, et la gestion normale 

• Coordonner les activités à revenus (cotisations, ventes de billets, dons, subventions et campagnes de financement) 

• Assister le Conseil du CEM à chercher et soumettre des demandes de subventions 

• Assister l’Agent de communications du CEM avec les activités de médias sociaux, si nécessaire 

• Maintenir la liste de tâches et l’échéancier à jour, de concert avec la directrice artistique

QUALIFICATIONS 

• Bilingue en anglais et français, écrit et parlé 

• Fortes habiletés interpersonnelles de facilitation et résolution de problèmes 

• Connaissance de logiciels : Google Workspace; la familiarité avec la gestion de sites Web, Gdrive et Gdocs est un atout

• Familiarité et expérience avec des organisations à but non lucratif gérées par des bénévoles 

• Expérience administrative dans le milieu des arts de la scène (un atout)

TERMES D’EMPLOI

• Statut de travailleur autonome (pas d’avantages sociaux ni autre type de couverture)

• Travail à temps partiel payé au mois sur une base horaire (27$ à 32$ / h selon expérience)

• Le CEM ne fournit pas d’espace de bureau, téléphone, ordinateur ni d’accès à Internet

Votre demande doit être soumise en français et en anglais par courriel à l’adresse suivante : choeurdesenfantsdemontreal@gmail.com. Une confirmation de réception vous sera envoyée. Veuillez attacher un document comprenant votre CV et lettre de présentation avec vos qualifications et expérience, avant le 1 avril 2025.